Akademia Dialogu Pokoleń

Odkryj potencjał różnorodności wiekowej w Twoim zespole dzięki Akademii Silver HUB  – twórz bardziej efektywne i harmonijne środowisko pracy. Akademia to certyfikowany kurs składający się z 3 spotkań tematycznych, które w sposób kompleksowy przygotowują do pracy w różnorodnym wiekowo otoczeniu.  

Akademia Dialogu Pokoleń

Dla liderów

Lider wielopokoleniowych zespołów

Opracowaliśmy autorski model odważnego przywództwa. To program skierowany do liderów, którzy na co dzień pracują z osobami w różnym wieku lub takich, którzy chcą przygotować się do pracy w coraz bardziej zróżnicowanym wiekowo środowisku pracy.

RAMOWY PROGRAM:

  • Generacje – co o nich wiemy i czy podziały na grupy wiekowe są nam potrzebne?
  • Największe blokery pracy w międzypokoleniowym zespole.
  • Mikroagresje jako źródło spadku efektywności i potencjalnych konfliktów.
  • Budowanie efektywnych komunikatów (forma komunikacji, informacja zwrotna, delegowanie).
  • Skuteczne motywowanie osób w różnym wieku.

Dla liderów i zespołów

Za moich czasów... o komunikacji międzypokoleniowej

W dzisiejszych organizacjach, gdzie spotykają się pracownicy z różnych grup wiekowych komunikacja jest kluczowa.

Wzajemne zrozumienie i akceptacja różnic w wartościach pokoleń pozwala na budowanie efektywnych relacji. Dzięki temu szkoleniu organizacje mogą tworzyć bardziej harmonijne środowisko pracy.

RAMOWY PROGRAM:

  • Identyfikacja różnic pokoleniowych wpływających na sposób komunikacji.
  • Różnice w wartościach, postawach, preferencjach komunikacyjnych i stylach pracy między pokoleniami.
  • Adaptacja stylu komunikacji do preferencji i oczekiwań różnych grup wiekowych.
  • Rozpoznawanie, unikanie oraz rozwiązywanie konfliktów w komunikacji międzypokoleniowej.

Dla rekruterów

Inkluzywność wiekowa w rekrutacji – to jest możliwe

To szkolenie dla osób zajmujących się rekrutacją, którzy wiedzą, że „młody dynamiczny zespół” już nie jest kluczem do sukcesu. Demograficzny tygiel na rynku pracy może być wyzwaniem rekrutacyjnym. Jak zatrudniać osoby w różnym wieku? Dlaczego warto to robić? Jak przekonać biznes do swoich działań? Nasze szkolenie jest odpowiedzią na te pytania.

RAMOWY PROGRAM:

  • Rozumienie wartości różnorodności wiekowej
  • Strategie rekrutacyjne uwzględniające różnorodność wiekową
  • Eliminowanie uprzedzeń wiekowych
  • Biznesowy argument dla inkluzywności wiekowej